キャスト 採用情報
世界初の巨大スライダーとして2016年『ザ・モンスタースライダー』、2018年『ザ・モンスターウイング』を導入し、より楽しんでいただけるテーマパークへと飛躍しました! |
この広大な敷地を生かして、様々なイベントに取り組んでいきます!可能性は無限大です! |
【アイデアをカタチに!社員の独創性あふれる発想のもと行動力を活かす!】 |
より多くのお客様に親しんでいただける 地域共生型テーマパークを目指しています! |
アイデアをカタチに!社員の独創性あふれる発想のもと行動力を活かし仕事をしている人が多くいます! |
募集職種・分野 |
テーマパークスタッフ (接客、企画、営業、広報など職務は多岐にわたります) |
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仕事内容 |
・芝政ワールド内の各種アトラクションや施設の管理・運営 ・季節に応じた各種イベントの企画・運営 ・各種施策(接客サービス向上・安心安全の確保・稼働率や業務品質の向上)の立案・運用 ・マーケティング,営業戦略の立案,WEB管理 ・大手旅行社・旅行代理店・法人団体・学校等への営業活動(イベント・レクリエーション・遠足等の案内) ・カスタマーセンターでのお客様からの予約・受付管理・問合せ対応 ・各種ショップ(レストラン・カフェ・売店)の運営,オリジナル商品開発 ・オートキャンプ施設の予約管理・受付・運営 ・アルバイトスタッフの教育・労務管理 |
募集対象 |
・理系大学院生 ・理系学部生 ・文系大学院生 ・文系学部生 ・短大生 ・専門学校生 ・既卒者 |
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求める人物像 |
当社では若い人も大きな事業やビジネスを実行できるチャンスに恵まれています。一人ひとりに与えられる役割が大きいので、
企画段階から実施までかかわることができるのがやりがいにつながります。 |
募集人数 | 若干名 |
募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
エントリー方法 | 電話又はメールにてお問い合わせください。 芝政ワールド 【TEL】 0776-81-2110 【e-mail】 recruit@shibamasa.com 総務部 採用担当:藤本 |
採用フロー |
【エントリー】 電話又はメールにてお問い合わせください。 ↓ 【インターンシップ】 ↓ 【合同企業説明会】または 【会社説明会またはweb会社説明会 ※随時、開催いたします。】 当日はテーマパーク内の施設(アトラクション)案内もいたします。 開催中のイベントやアトラクションの裏話などもお話しします。 インターンシップや会社説明会に参加された方には、先輩社員との座談会を予定しております。 ↓ 【書類提出】 エントリーシートを提出 ↓ 【一次選考】 面接+適性検査 ↓ 【二次選考】 最終面接 ↓ 【内定通知】 |
選考方法 | 面接、適性検査 |
選採用の特徴 |
・個別面接でじっくり話せる ・総合職採用あり ・一般職採用あり |
提出書類 | 履歴書 |
基本給 |
テーマパークスタッフ |
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諸手当 | 通勤・特別・時間外勤務・役職・家族・社宅・報奨 等 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(業績に応じて年3回) |
休日休暇 | 月4~10日(シフト制)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 財形貯蓄、退職金制度、社員家族優待制度(芝政ワールド等の利用)、 視察研修(全国の観光レジャー施設)、社内レクリエーション、 個人旅行割引制度、専門資格取得支援、制服貸与、社宅制度、 エル・ローズグループ各社社員特典 等 【 資格取得支援制度あり 】 【 産休・育児休暇取得実績あり 】 【 社宅・家賃補助制度あり 】 |
勤務地 | 福井本社(芝政ワールド内勤務) |
勤務時間 | 8:30~17:30(通常)、8:30~18:30(GW・夏期)、9:30~16:30(冬期) ※変形労働時間制 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険 |
研修制度 | 【 制度あり 】
エル・ローズグループの一員として、グループ各社合同で集合研修を行います さらに入社後1カ月が経過した頃(4月下旬)ステップアップのための研修、6カ月後(10月頃)フォローアップ研修を行います。 |
自己啓発支援制度 | ・ビジネスキャリア検定 |
採用実績(学校) |
<大学院> |
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採用実績(人数) |
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過去3年間の新卒採用者数(男女別) |
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電話番号 メールアドレス 採用担当 |
【TEL】 0776-81-2110 【e-mail】 recruit@shibamasa.com 総務部 採用担当:藤本 |
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生活の中で体験する1つ1つの出来事を大切に! |
【お客様の思い出作りのお手伝い】
入社して2年間「キッズパラダイス」という子供たちが遊ぶ室内遊園地で働かせていただいています。
キッズパラダイスでは、メリーゴーランドなどの乗り物を動かしたり、お子様が自由に遊べるエリアでは、
危険な遊びをしていないか見回り、時には注意したりと、お子様が安全に遊べるよう運営しています。
また、キッズパラダイスでの季節ごとのイベントを考えたり、芝政のキャラクターたちとお客様を
お出迎えして一緒に多くのお子様と触れ合ったりと、お子様が笑顔になって楽しい思い出を作ってもらえるように心掛けています。
キッズパラダイスの営業時間が終わり、片付けをしていたときの事です。お客様が一組キッズパラダイスの中に入ってきました。 どうしたのかと伺うと、「6歳の息子が小さな動物のフィギュアのおもちゃをキッズパラダイスで落としてしまったので探してもいいですか?」 ということでした。私も一緒になって、そのお客様が遊ばれた場所を中心に探しました。なかなか見つからず、お母さんと話していると、 「そのおもちゃは息子が今一番気に入っているおもちゃなんです」とお聞きしたので、他の所も含めもう一度探し続けて、約1時間後や っと見つけることができました。お父さんもお母さんも息子さんもすごくうれしそうで、「一緒に探してくれてありがとうございました!」 と泣きながら何回も言ってくださいました。そのとき、きちんと探して、落し物を直接わたすことができたうれしさを感じました。 また、お子様にとってはどんなに小さなおもちゃでも大事な思い出があるのだということを学ぶことができた経験でした。
私は、県外の大学に行っていました。県外の人は福井がどこにあるかも知らないし、何が有名かも知らないという人が多かったです。
私は、大好きな福井県をもっと有名にしたいと思いました。また私は、テーマパークが好きでよく遊びに行くのですが、そこで働いている
スタッフさんがとても笑顔でお客様と接していて、なんて楽しそうな仕事なのだろうと思い、テーマパークで働いてみたいなと感じました。
福井でそんな仕事ができるのは芝政しかない!と思い芝政で働きたいと思いました。
実際に仕事をしていて、色々なお客様と接するのはとても楽しく、また、先輩方も優しく時には厳しく指導してくださり、
毎日その姿を見て勉強させていただいています。
県外からも多くのお客様が芝政に足を運んでいただいているので、そこから福井を知っていただけるよう、
接客を通して福井の良さを伝えていきたいです。